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1月26日上午，根據?？谑形?、市國資委對市屬國有企業領導班子及成員年度考核工作統一部署要求，?？谑锌偣敝飨治挠?、市國資委人事科主任蔡夫晶等考核組一行6人，到?？诠患瘓F開展2021年度領導班子及成員考核，集團黨委副書記、總經理李友強主持會議，集團領導班子成員、中層管理人員、下屬企業負責人及職工代表參加。

會上，考核組組長林文勇對?？诠患瘓F領導班子及成員考核內容和考核方式進行說明。并表示，國有企業領導班子及成員考核是由?？谑形M織部牽頭，市委組織部、市國資委抽調人員組成考核組具體執行，考核主體為?？诠患瘓F黨委班子、董事會、經營班子及集團市管干部，對領導班子經營實績以及領導人員政治素質、業務能力、工作業績、勤勉盡職和廉潔自律等情況開展全面考核。

集團黨委書記、董事長王燕雄代表領導班子作2021年度述職述廉報告，從八個方面闡述集團2021年工作完成情況。

一是持續加強政治理論學習，提升思想政治建設，為企業全面深化改革保駕護航；二是加強黨對企業的領導，完善基層黨建標準化建設、黨的組織建設及企業文化建設，繼續鞏固扶貧成果；三是加強企業經營管理，堅守疫情防控底線，持續提升公交運營服務，保障安全生產形勢持續穩定；四是加大基礎設施建設，推動城市公共交通發展取得新進展、實現新跨越；五是深化改革工作取得重大突破，改革成果不斷顯現；

六是輔業業務鞏固拓展初見成效，利潤同比提升較為顯著；七是市委巡察反饋問題整改取得實效，內部機制得以完善；八是指出集團目前存在主要問題，明確了今后努力方向。

同時，王燕雄董事長從選人用人工作總體情況、黨的干部路線方針政策執行、從嚴管理監督干部等方面高度總結，指出集團現階段存在的主要問題和改進措施，并提出下一步將以“勞動、人事、分配”三項制度改革為指引，持續完善集團“選人用人”管理制度體系。

匯報結束后，蔡夫晶主任對民主測評表填寫要求及注意事項進行講解；參會人員本著客觀、公正、實事求是的原則，認真仔細地對集團領導班子及成員進行民主測評。

測評結束后，考核組與集團班子成員和部分中層干部進行談話，全面了解集團領導班子及成員年度履職情況。